С 1 сентября 2023 года оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами будут предоставляться по новым правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 № 714. Они учитывают возможность одного из родителей, опекуна или попечителя раз в год брать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд для ухода за детьми-инвалидами.
Работники смогут не только использовать каждый месяц по 4 дополнительных выходных, но и копить их, чтобы взять больше оплачиваемых выходных дней за один раз. Предоставят столько выходных, сколько работник сэкономил с начала текущего календарного года до даты использования, но не больше 24 дней (п. 3 правил).
Сроки подачи заявлений на дополнительные выходные работникам, а также график предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подрят предстоит согласовать с работодателем.
Родители могут делить между собой неиспользованные выходные. Переносить их на другой календарный год нельзя (п.п. 8, 9, 15 правил).